الرداءة تعشش في دواليب الإدارة

 رغم أننا على مقربة من نهاية 2016، والمؤسسات والإدارات تعج بالكفاءات من حاملي الشهادات الجامعية، غير أن الجهل لا زال يعشش والرداءة لا زالت تحكم قبضتها بمواقع كثيرة بولاية ميلة، وإلا كيف تُسند مناصب “نوعية” للمسؤولية لموظفين لا يملكون المؤهلات العلمية؟ ومنهم من لا يملك حتى شهادة في التعليم الثانوي، في حين يهمش أصحاب الشهادات الجامعية، بسبب اعتماد مقاييس غير موضوعية في منح المناصب النوعية، والأمثلة كثيرة في العديد من المؤسسات، في وكالة الضمان الاجتماعي، في قطاع البريد واتصالات الجزائر، في قطاع الصحة، في البلديات، والدوائر.. فكيف يمكن ترقية وتحسين الخدمة العمومية بأشخاص لا يملكون قدرات ولا الكفاءة المطلوبة؟ المطلوب تحقيقات بسيطة تعري تجاوزات مديرين تسلطوا فأفسدوا.